Seguendo le orme di
Tre raccomandazioni prima di vedere il video:
- il video è in spagnolo. Questo di sicuro renderà la visione, per chi non conosce la lingua, un po’ più faticosa, ma mi pare che i discorsi siano perfettamente comprensibili, dunque concentratevi, ascoltate, osservate!
- il video va visto per intero, dall’inizio alla fine. Sono solo 2,5 minuti, quindi non è un grosso sforzo
- Non leggete l’articolo prima di guardare il video, altrimenti il “gioco” non funzionerà 🙄
Sono riuscita a creare un po’ di suspense e curiosità? Molto bene, allora car* tutt*, buona visione 😉
Gli stereotipi di genere nella nostra vita quotidiana: l‘indovinello
Se non avete risolto l’indovinello, considerate questo: la maggior parte di noi non può risolverlo!
Esattamente come l’86% degli studenti di psicologia che hanno partecipato nel 2014 a uno studio dell’Università di Boston (USA), cui hanno somministrato la stessa domanda.
Per comodità, ve la riporto tradotta in Italiano, qui di seguito:
Un padre e suo figlio durante un viaggio in auto hanno un grave incidente. Il padre muore e il figlio viene portato all’ospedale perché ha bisogno di una complessa operazione di emergenza per la quale chiamano un’eminenza medica.
Ma quando entra in sala operatoria l’eminenza medica dice: ” Non posso farcela, è mio figlio “. Come lo spieghi?
Al di là di quanti di noi possano aver risolto l’arcano oppure no (volete confessare? Scrivete qui la vostra soluzione) questo esperimento fa molto riflettere e, per certi versi, molto arrabbiare.
Dopo la reazione degli intervistati, trovate una chiara illustrazione dei processi mentali che generano il pregiudizio.
Seguendo la suggestione spagnola la parzialità selettiva è un fenomeno che interessa tutte e tutti, perché insito nella nostra cultura, nel codice dei nostri comportamenti e modelli di pensiero.
Cos’è la parzialità implicita
I meccanismi mentali che ci portano a identificare “eminenza medica” con “uomo” e inconsciamente ad escludere la possibilità che il chirurgo sia una donna e, quindi, la madre del paziente, sono ben noti.
Si chiama parzialità implicita, un processo che si basa sugli impatti, gli stimoli e l’apprendimento culturale che riceviamo dai bambini che ci porta a creare connessioni neurali che integriamo nel nostro pensiero in modo del tutto automatico.
Quindi, al di là dei nostri ipotetici principi femministi e in favore dell’uguaglianza, arriviamo a identificare il ruolo dell’eminenza con l’uomo, maschile e singolare, proprio perché così siamo state istruite a fare, inconsapevolmente, da sempre.
Gli stereotipi di genere
Cominciano a insinuarsi nella nostra testa da bambini.
Me ne sono occupata più di un anno fa, ancora una volta ispirata da una pubblicità spagnola, questa, di cui ho parlato nell’articolo Ehi bambole, cambiamo le regole del gioco.
In quel contesto avevo collocato il significato della parola stereotipo di genere nella nostra quotidianità, con particolare riferimento ai giochi dei bambini e all’uso del colore.
Esempi di stereotipi di genere vissuti nella mia infanzia
Gli stereotipi si formano strutturalmente nei primi anni d’età, poiché fin da piccoli subiamo condizionamenti in merito a cosa è bene fare per una bambina e cosa no lo è.
Io ad esempio, che correvo più veloce dei maschi e amavo arrampicarmi sulle case in costruzione e sui tetti dei garage (erano altri tempi 
), ero tacciata come un maschiaccio, perché non giocavo con le bambole e non mi piaceva indossare i tacchi di mia madre.
Quando si trattò di scegliere come proseguire la scuola media, i miei genitori, per essere certi di farmi fare la scelta giusta, mi fecero avere un colloquio con test di orientamento presso il più vicino Istituto di Salesiani (come ci siano arrivati non saprei, visto che erano dei mangiapreti).
Ricordo che fui ricevuta dal don professore abilitato al test di orientamento in uno studio scuro e tenebroso, pieno di libri fino al soffitto.
Mi somministrò una serie di test per ottenere il mio QI, che si rivelò piuttosto alto. La cosa dovette averlo sconcertato non poco, vista l’espressione con cui mi comunicò il numero finale (di cui allora non capivo il significato, tanto che pensai fosse una cosa brutta).
Poi mi fece fare una serie di test tecnici e umanistici, e persino di matematica, visto che io avevo espresso il desiderio di fare il Liceo Scientifico.
Non saprei dirvi quale risultato i test rivelarono, perché non me lo fecero mai leggere.
Tuttavia ricordo bene le sue parole, le ho impresse nella memoria, da sempre:
Per una bambina come te è meglio intraprendere la carriera delle Magistrali.
Nel ruolo di maestra saresti più a tuo agio.
Il Liceo Scientifico è molto complicato, si addice di più a un bambino con attitudini differenti. E poi, non hai le risorse per concluderlo al meglio
Ero una bambina “come me”, certo, diversa dalle altre, ma di sicuro con le idee molto chiare.
Vi lascio immaginare la mia reazione. Ne venne fuori una discussione gigantesca con i miei genitori, e alla fine vinsi io.
Non ero un maschiaccio, ma una guerriera.
Non volevo fare la maestra, volevo studiare la Fisica.
Mi iscrissero, obtorto collo e con buona pace del prete, al Liceo Scientifico. Feci 5 anni di fila, non senza difficoltà, ma senza mai essere rimandata o bocciata, nemmeno una volta.
Non lo dico per piaggeria, ma solo per sottolineare la terribile violenza che nel tempo gli stereotipi di genere agiscono sulle donne e sulle bambine.
Stereotipi contro cui mi sono sempre ribellata. E forse è ben per questo che ancora oggi faccio cose che disturbano il comune sentire, il pensiero perbenista delle persone, e che attengono alla persona umana e non a una donna o a un uomo in particolare.
Stereotipi autolesionisti: donne contro altre donne
Dobbiamo dircelo, cadiamo troppo spesso nella trappola, perché non abbiamo l’abitudine alla solidarietà femminile.
Le donne hanno spesso un pregiudizio sessista nei confronti di altre donne e ciò è ampiamente documentato.
In un esperimento del 2012 alla Yale University negli Stati Uniti, i ricercatori hanno chiesto a 200 accademici di esaminare curricula identici per una posizione come direttore del laboratorio.
L’unica differenza tra i curriculum dei diversi candidati erano i nomi, metà delle donne e metà degli uomini.
Secondo John Dovidio, co-autore dello studio, i risultati hanno mostrato che sia gli uomini che le donne erano più predisposti ad assumere candidati maschi, oltre a dare loro un punteggio più alto in termini di capacità e di pagarli circa 4.000 dollari in più rispetto alle donne.
Maledetto gender gap, ce l’abbiamo anche in Italia!
Un uomo è dunque più affidabile per la maggior parte delle imprese? Sembra di sì, chiunque lavori in una organizzazione di medie o grandi dimensioni se ne è già accorta.
Perché esiste il gender gap, ovvero la differenza salariale tra uomini e donne a parità di mansioni? Beh, è evidente, no?
Sapete a quanto ammonta questa differenza in Italia? Al 30%! Non è poco.
Se pensate che più del 50% del lavoro nel paese è prodotto dalle donne, potete rendervi conto di cosa sta accadendo dal punto di vista economico: le donne contribuiscono alla produzione di reddito per il paese, il così detto PIL, e sono pagate meno di chiunque altro! Per non parlare delle carriere!
Domande finali
Una volta svelati questi meccanismi, talmente occulti da non rendercene pienamente conto, che cosa dobbiamo fare per realizzare la parità dei generi?
In politica e nella società siamo davvero riuscite a rompere il soffitto di cristallo?
Il dibattito è aperto, dite la vostra, se vi va, più sotto, nei commenti. Che almeno la parzialità diventi esplicita, che sarebbe già un buon primo passo 😉
28 Comments
elettasenso
Davvero interessante il quiz e il risultato. Siamo condizionati da sempre a vivere la donna come essere inferiore, mentre è solo diversa. Sono pienamente consapevole che le prime a dover lavorare per un cambiamento culturale e radicale sono proprio le donne, anche per il loro ruolo nella educazione dei figli. Dobbiamo anche pulire il linguaggio da certi stereotipi. Basti pensare che non esiste il corrispettivo maschile al termine “puttana”, così come l’eminenza che deve operare è culturalmente e necessariamente un maschio.
Buona giornata cara
Eletta
Elena
Buona sera Eletta, grazie per questa riflessione. Sono d’accordo sulla diversità, ma quanto è difficile affermarla? Se ciò che è bene è determinato da uno stereotipo, come sconfiggerlo? Vuoi sapere una cosa? Io ci sono cascata. Non lo digerisco
elettasenso
È così. Siamo condizionati dalla cultura dominante. Piccoli gesti quotidiani e passi. Se solo tutti donne e uomini consapevoli lo facessero… Buona serata cara Elena
Elena
Ma perché sembra così impossibile quando è molto semplice? Sai che sono temi che mi appassionando molto perciò grazie per essere passata. Notte
elettasenso
Perché non ci è dato di cambiare una situazione millenaria con un colpo di bacchetta magica. Sarebbe bello ma non è possibile. Buona giornata cara
Eletta
Elena
Sono troppo ottimista, touche
elettasenso
Banaudi Nadia
Ammetto la difficoltà linguistica a comprendere più che l’indovinello le risposte, quindi ho compreso meglio con la tua spiegazione.
Arrivando invece alla tua domanda finale, credo di no, in Italia non siamo pronti. Già nel momento preciso in cui sottilizziamo dicendo che noi donne siamo multitasking e quindi facilitate per certi compiti… ci diamo “a zappa sui piedi”. Nel momento in cui sottolineiamo che dopotutto siamo nate per crescere la famiglia e risolvere ogni suo bisogno…ci releghiamo in quel ruolo che diventa incompatibile con il resto. Abbiamo pregiudizi che sono difficili a morire. In realtà dovrebbe sempre venire riconosciuta la validità del singolo individuo per quel determinato lavoro, al di là del sesso. Perché dovrebbe essere valido il percorso di studi intrapreso, la capacità professionale, la grande passione che anima… la meritocrazia. Invece…
Elena
Cara Nadia mi scuso davvero per l’ostacolo della lingua ma mi immagini tradurre il video facendo finta di essere un intervistato sempre diverso? Un delirio
. Il tema del merito è puntuale ma non mi convince l’idea dell’uguaglianza. Non siamo uguali, tutt’altro. Siamo molto diversi. Voglio essere rispettata per quel che sono. Se arriva una bionda trentenne a un’iniziativa in rappresentanza di un’alta istituzione, vorrei che non fosse scambiata per la “segretaria di” ma per l’alta istituzione che rappresenta. Il percorso è lungo e con questo post volevo dire che non è solo questione di meritocrazia ma di costrutti mentali. Che vorrei abbattere. Noi che scriviamo possiamo fare molto, non credi? Abbracci
Banaudi Nadia
Ma figurati il video era musicale anche se un po’ criptico, ma il senso si capiva.
Concordo. Si viaggia pet stereotipi e la bionda se per lo più anche bella e ben vestita, sarà di certo per la maggioranza la segreteria se non l’amante di…, con poco cervello e tanta disponibilità. E il rispetto dovrebbe essere la base di partenza, non purtroppo la meta. Siamo molto indietro e molto relegati agli stereotipi forse nel mio ragionamento ero già nella dimensione ideale dove regna la meritocrazia e tutto questo è già assodato, ma non corrisponde alla realtà.
Elena
La meritocrazia a mio avviso è una gigantesca farsa. Tutti ne parlano ma nessuno la applica. D’altra parte come si stabilisce chi è meglio di chi? Non è più utile appunto l’idea che ciascuno contribuisce con il proprio contributo, diverso, né più grande né più piccolo, sólo differente?
Banaudi Nadia
Purtroppo è proprio una farsa.
Banaudi Nadia
sai cosa mi è venuto in mente? Il film dove la Cortellesi interpreta l’architetto che finge di essere uomo per venire preso sul serio. Scusate se esisto, metto il link https://www.youtube.com/watch?v=zL30rjspw9U
Elena
L’ho visto! Un film amaro, quasi un paradosso della nostra discussione. Non mi ricordo però se finisce bene e lei si tiene il lavoro oppure no
Barbara
Mah… temo che la parità dei generi non sia possibile. Ci crederò quanto anche gli uomini partoriranno. Fino ad allora le gravidanze (l’unica vera differenza che io riconosca) continueranno ad essere usate da una parte per non assumere più donne sul lavoro e dall’altra per deresponsabilizzarsi rispetto ai carichi lavorativi.
Il giochino lo conoscevo, anche se nella sua formazione originale vede la parola “chirurgo” (come mai non esiste la parola “chirurga”? perché il “dottoressa” esiste) e non “eminenza”. Probabilmente hanno voluto una desinenza femminile non di genere, peccato che a me fa pensare ad un prete… toh guarda, non esistono preti donne, solo suore, ma alti prelati no, come mai? 😀
Questione di Storia. Quanti anni ci sono nella Storia dell’Uomo? (e anche della Donna…)
Il primo chirurgo donna laureato negli USA è del 1849, Elizabeth Blackwell. La prima laureata in Medicina in Italia è la nostra Maria Montessori nel 1896. E’ pochissimo tempo fa. Troppo poco per cambiare una cultura millenaria sulla padronanza maschile. Ci vorranno ancora altre generazioni, in cui le mamme devono insegnare ai figli maschietti a lavare i piatti, per esempio… 😀
Elena
D’accordissimo su tutto Barbara, ma non vorrei che passasse un fraintendimento di fondo : non siamo uguali né vogliamo esserlo, ma pari si. Passa tra queste due caratterizzazioni la stessa differenza che passa tra uguaglianza ed equità. Non appiattimento ma differenziazione. Nei campi scientifici è molto più difficile affermare la nostra professionalità e valore massima molto sta cambiando. Montalcini e la Hack ad esempio. Certo bisogna che i giovani portino avanti con orgoglio questa particolarita di genere. Perché non è uguale se in un posto di potere ci sta un uomo o una donna. Piacerebbe a qualcuno fosse così, mi rendo conto, ma non è. Solo che non siamo troppo disponibili ad ammetterlo… Buona serata cara
mikimoz
Non so cosa dire a riguardo, nel dettaglio: sì, sicuramente anche in Italia sopravvive lo stereotipo di genere. Certo, penso che anche la distruzione -per iconoclastia moderna- dello stesso, è assurda. Nessuno dice che la donna non debba lavorare o debba solo cucinare, per carità 🙂
Quanto all’indovinello, lo pongo da ormai una ventina d’anni ai miei amici, sai? 🙂
Moz-
Elena
Allora sono solo io la babba che non lo conosceva! E dicci, come rispondono?
Brunilde
Aneddoto: tanti anni fa ormai prestai il mio primo giuramento professionale dinanzi all’allora Presidente del Tribunale, insieme ad un mio collega maschio. pronunciata la formula di rito entrambi stringemmo la mano al Presidente, che a lui disse ” Auguri dottore ” e a me ” auguri signorina “.
E questo fu il mio esordio!
Non credo sia una questione linguistica: la guardia maschio e il pilota maschio non hanno mai sentito il bisogno di definirsi guardio o piloto, e meno male. Certe forzature, come ministra, avvocata , ecc le trovo inutili se non dannose.
Il problema è culturale e temporale. Da sempre nei paesi latini la donna è moglie, madre o puttana. Famiglia e funzione riproduttiva hanno sempre rappresentato un handicap prima di tutto culturale, così come il messaggio (diffuso e deleterio ) per cui se sei giovane disinvolta e con tutte le curve al posto giusto puoi sempre prendere scorciatoie.
Ci vorrà tempo per cambiare.
Credo che ognuna debba fare la propria parte. Non ebbi il coraggio, allora, di pretendere che il Presidente del Tribunale mi chiamasse dottoressa, come sarebbe stato corretto . Ma ho sempre cercato di vivere e lavorare rivendicando la mia dignità di persona, al di là delle differenze di genere. Non è stato e non è ancora facile.
In certe trattative importanti, che mi vedevano contrapposta a diversi interlocutori, tutti uomini, sono arrivata al punto di farmi accompagnare da un collega, che stava zitto e non interveniva, ma era grande grosso e maschio: credetemi, è stato utile l ! Non me ne vergogno: mi sarei portata dietro anche un’iguana, se fosse servito.
Mia figlia è cresciuta osservandomi. Non c’è stato bisogno di educarla, ha semplicemente introiettato il principio. Ma anche per loro, le giovani donne che costuiranno il futuro e il cambiamento, ci vorrà tempo, e nulla sarà scontato.
Elena
Cara Brunilde, mia valchiria dei tribunali! Tu sei una santa, io avrei reagito peggio. E non lo dico per vezzo, perché l’ho fatto. Sono sanguigna, non tollero la sottomissione. Forse più che femminista sono nata libera, un difetto che non si sgomina con un linguaggio maschilista e nemmeno con la costrizione . È qualcosa che ti spinge a ribellarti a un sopruso. E sai che c’è? Anche senza oggi la mia pisizione è sólida e rispettata, non cambia nulla. Lotto ancora senza tregua. Sono una guerriera, come te, amica mia. Siamo sul cammino…
rosaliap
L’indovinello lo conoscevo, anch’io non avrei saputo rispondere. Credo nelle pari opportunità uomo-donna, perché non mi ritengo inferiore a prescindere. Se le differenze tra me e un uomo esistono riguardano delle specificità: la resilienza, il saper mettersi in gioco, la pazienza, la capacità di comprendere emotivamente gli altri, cioè quelle caratteristiche che non mi rendono inferiore, se mai orgogliosamente donna. Credo che in futuro nel mondo ci sarà un’inversione e assisteremo al power woman. Ho letto che nei paesi del nord Europa si assumono manager madri. Essere madre, secondo alcune ricerche, sviluppa competenze che nell’impresa sono ambite. In Italia arriviamo sempre dopo, purtroppo. Grazie per il particolare approfondimento a cui ho partecipato molto volentieri 😉
Elena
Cara Rosalia il tuo commento è una strada da percorrere insieme. Condivido e appoggio il tuo punto di vista. Non siamo costrette a rincorrere se siamo consapevoli dei nostri pregi, al contrario. Se tutte le donne avessero questa grande consapevolezza… Grazie cara. Sei forte, siamo forti. Ps: ribadisco, l’unica babba ch’è che non conosceva l’indovinello ero io. A sto punto chiedo scusa per la ridondanza. E io che speravo di farvi una sorpresona
newwhitebear
per l’indovinello boh! forse era il figlio misterioso. Per quanto gli stereotipi certamente esistono e sono diffiicli da estirpare. Per le donne è la gelosia verso altre donne, per gli uomini è il voler considerare il genere femminile al di sotto di quello maschile.. Non eri un maschiaccio, semplicemente più determinate delle altre bambine e di molti maschietti. Nella mia vita ho sempre seguito l’istinto e quello che mi piaceva senza inseguire un vantaggio personale. Ancora adesso seguo questoa mia inclinazione.
Elena
In effetti la cosa migliore per noi è seguire pienamente le nostre inclinazioni e essere noi stessi. Certo sarebbe utile ché la società facilitasse questo percorso di crescita mettendo chiunque nelle condizioni di superare i muri dei pregiudizi e affermare la propria identità. Femminile, maschile, transgender, lgbt? Ho letto da qualche parte che gli adolescenti di oggi si considerano neutri rispetto al sesso e all’identità sessuale. Che ne pensi? È una cosa vera o un altro modo di sfuggire al tema: chi sono veramente?
mattinascente
L’indovinello l’ho indovinato quasi subito e la motivazione è abbastanza semplice: le mie figlie. L’università della più grande, vede molte donne docenti e ricercatrici (lo stesso rettore è donna!!!); in classe della più piccola le femmine sono il doppio dei maschi e decisamente più decise su cosa fare della loro vita, rispetto ai loro compagni. Le donne sono abituate da sempre a lottare, a non mollare e, a piccoli passi, insegneranno ai loro compagni, ai loro figli, a riporre le “vecchie armi” e a misurarsi alla pari con esse, a collaborare. Guardiamo, spesso, a quanto ancora dobbiamo fare, ma rallegriamoci, per un attimo, anche di quanto già abbiamo fatto. Grazie per questi interessanti momenti di riflessione e confronto. Buona giornata.
Elena
Buon giorno Sabrina, per un momento mi hai fatto vedere davvero la vita da u altro punto di vista, grazie! Anche se vivete, tu e le tue figlie, in una Valle dell’Eden! Tutte donne e tutte decise e consapevoli. Una nicchia di velluto che giustamente ti porta ad essere ottimista e positiva per il presente e il futuro. E noi questa riflessione che ci regali ce la teniamo ben stretta per i nostri momenti bui 🙂
mattinascente
Purtroppo non è una Valle dell’Eden, perché le donne (non considerando il fattore “crisi” che colpisce tutti indistintamente) hanno ancora la responsabilità di casa e famiglia. Il grande lavoro da fare, ora, è proprio sulla collaborazione, sul demandare e questa sarà la prossima grande sfida. Spero che siano proprio queste giovani donne a dare una svolta all’educazione delle nuove generazioni. Penso che a noi un po’ più “mature” spetti il compito di sostenerle, d’incoraggiarle e di mantenere vive quelle caratteristiche femminili, sensibilità, attenzione all’altro, che potranno permettere un futuro migliore. Grazie dell’attenzione e buna giornata.
Elena
Ci sono molte risorse nel mondo, non tutte sono femmine. Gli uomini possono essere validi alleati, anche se a volte non ce ne accorgiamo. Un abbraccio